EINLADUNG
Du hast uns mit deiner Bewerbung überzeugt? Dann möchten wir dich unbedingt näher kennenlernen und laden dich zu unserem ersten Auswahltag ein.
1. RUNDE
Unsere Personalreferentin sowie eine/r unserer Berater/innen freut sich darauf, ein erstes Kennenlerngespräch mit dir zu führen. Neben dem Austausch über deinen Werdegang und deine Motivation für den Beruf als (Associate) Consultant bei O&C wollen wir auch deine zukünftigen Ziele, aber auch deine Erwartungen an uns erfahren. Ziel des Gesprächs ist es, dir einen ersten Überblick über uns und unsere Arbeit zu geben.
Du hast uns persönlich von dir überzeugt? Dann laden wir dich in die nächste Runde ein!
2. RUNDE
In der zweiten Interviewphase wollen wir dir die Möglichkeit geben, dein fachliches und methodisches Know-How unter Beweis zu stellen. Dafür laden wir Dich zu einem Assessment bei uns im Büro in München ein. Du verbringst etwa 2-3 Stunden bei uns. In diesen wirst Du zunächst eine Aufgabe präsentieren, welche wir Dir im Vorhinein zugesendet haben. Als zweites wartet eine kleine Case Study auf Dich, welche Du vor unserem Partner, mindestens einem oder einer weiteren Berater/in, sowie unserer Personalreferentin vorstellen wirst. Zusätzlich führst du ein 1:1 Gespräch mit unserem Partner Dr. Götz Otto. Wir halten nicht viel von aufgebauschten Bewerberrunden - nach diesem Termin treffen wir bereits eine finale Entscheidung!
Wir sind restlos von dir und deinen Fähigkeiten begeistert?
Dann lässt der O&C Vertrag nicht lange auf sich warten, willkommen in unserem Team!